Клиент — опытный топ-менеджер с компетенциями в full-cycle строительстве и уникальным активом: глубокими связями (GR) в Москве. Его цель — не просто сменить работодателя, а найти проект или роль, где можно применить этот стратегический микс навыков для максимального эффекта и влияния.
Задача состояла в том, чтобы конвертировать его GR-потенциал в конкретную позицию на ключевых столичных проектах.
Мы отказались от классического поиска вакансий. Вместо этого сфокусировались на поиске стратегических партнёров, для которых московская экспертиза и GR-компетенции клиента имели бы высокую ценность.