Главная Команда Кейсы FAQ Контакты

Из офлайн-ретейла — в e-commerce: как операционный директор складской сети запустил региональную логистику маркетплейса

Клиент — операционный директор складской сети федерального продуктового ретейлера: девять распределительных центров, зрелая операционная модель, стабильные процессы.

Цель — перейти в компанию в фазе активного роста и отвечать за создание инфраструктуры, а не за её поддержание. Ограничением клиент считал отсутствие опыта в цифровой среде.

Ограничение роста маркетплейсов лежит не в ИТ, а в складской инфраструктуре, персонале и сроках ввода объектов.

01
Отбор компаний в фазе экспансии. Двенадцать игроков, чьи планы по вводу сортировочных центров и хабов опережают возможности действующей операционной команды.
02
Выход на операционных директоров и основателей. Предметом обсуждения были сроки запуска объектов, текучесть линейного персонала и стоимость ошибок массового найма в регионах.
03
Переупаковка опыта. Клиент был представлен как руководитель, запустивший девять распределительных центров и управляющий линейным персоналом численностью в тысячи человек.
Переход от поддержания к строительству
Клиент принял региональную логистику макрорегиона: сортировочные центры, последняя миля, сеть пунктов выдачи.
Рост масштаба
От девяти действующих объектов — к нескольким десяткам, большая часть которых находится на стадии запуска.
Офлайн-опыт как преимущество
Решающим фактором стал опыт физической операционной деятельности, дефицитный внутри e-commerce.
Хотите обсудить
ваш карьерный переход?
Связаться с нами→